|
Ongeveer 17% van de respondenten zegt dat hun organisatie geen afspraken heeft.
De overige 83% heeft afspraken rondom werken onder invloed op de een of andere manier vastgelegd. Dat is goed nieuws!
Afspraken werken natuurlijk alleen als iedereen zich eraan houdt. Daarom vragen we in de Monitor bijvoorbeeld ook:
- hoe organisaties hun beleid handhaven;
- hoe ze ervoor zorgen dat iedereen weet wat de afspraken zijn;
- wat hun doelen zijn als het gaat om het voorkomen / aanpakken van werken onder invloed;
- en wat die doelen in de weg staat.
Ben je benieuwd wat deelnemers op die vragen antwoorden? Of wat we nog meer vragen? Vul de Monitor Werken onder invloed ook in, en je krijgt vanzelf het eindrapport met daarin alle antwoorden toegestuurd.
Bovendien ontvang je meteen na het invullen een overzicht van jouw antwoorden in je mailbox; een handig hulpmiddel om het onderwerp in jouw organisatie aan te kaarten.
Hoe meer organisaties meedoen, hoe krachtiger het signaal dat we kunnen afgeven aan werkend Nederland en de overheid om écht stappen te zetten richting een veiligere werkvloer.
Doe je mee?
|
